Жительница г. Соликамска Пермского края была уволена c должности оператора внутренней уборки, когда находилась в отпуске по уходу за внуком. Женщина реализовала свое право на приостановление трудовой деятельности с сохранением рабочего места для помощи дочери, которая продолжила учебу после рождения сына. Пока бабушка заботилась о ребенке, работодатель уведомил ее о расторжении срочного трудового договора. Гражданка сочла
ПОДРОБНЕЕ