В «Уралкалии» подписан коллективный договор на 2024-2026 годы
Действие документа распространяется на сотрудников и ветеранов Компании, а в части специально оговоренных льгот — на членов семей работников.
В новом коллективном договоре полностью сохранено действие основных льгот и гарантий, при этом некоторые из них были расширены. Увеличены размеры единовременной выплаты при рождении ребенка. Продолжают работать программы по организации качественного медицинского обслуживания по договорам обязательного и добровольного страхования. Сотрудникам компенсируется до 70% затрат на питание в корпоративных столовых и буфетах. Осуществляется бесплатная доставка до места работы как в Березниках, так и в Соликамске.
В Компании организовано санаторно-курортное оздоровление работников, а также предусмотрена возможность летнего отдыха детей сотрудников как в собственном загородном центре «Уральские самоцветы» (Пермский край), так и на курортах Черного моря (Краснодарский край).
Продолжается реализация программы по улучшению жилищных условий, которая ориентирована на привлечение и удержание востребованных специалистов, за счет компенсации от Компании процентов по договорам ипотечного кредитования. В настоящее время в Березниках и Соликамске для сотрудников построено уже восемь домов на 730 квартир.
В «Уралкалии» ежегодно проводится индексация заработной платы, выплачивается материальная помощь ветеранам предприятия в рамках программы «Внимание и забота», действует ряд других льгот и социальных гарантий.
Виталий Лаук, генеральный директор ПАО «Уралкалий»: «Уралкалий» предоставляет широкий комплекс социальных гарантий помимо предусмотренных законодательством. Для Компании, которая является одним из самых привлекательных работодателей Пермского края, реализация собственных стандартов социальной политики является важным элементом поддержки сотрудников и членов их семей.
договор является предметом подражания для других компаний Верхнекамья.
Только в 2022 году на реализацию социальных программ в рамках коллективного договора Компания направила более 937 млн рублей: на организацию медицинского обслуживания по договорам обязательного и добровольного медицинского страхования — более 124 млн рублей; организацию санаторно-курортного оздоровления сотрудников Компании и их детей — более 121 млн рублей; компенсацию затрат на питание — более 259 млн рублей; бесплатную доставку к месту работы и обратно — более 299 млн рублей; улучшение жилищных условий — около 61 млн рублей; поддержку инициатив общественной
организации ветеранов войны и труда ПАО «Уралкалий» — более 71 млн рублей.