Обучение по целевому набору
190 выпускников техникумов и колледжей и 136 врачей узких специальностей, обучавшихся по целевому набору, пополнят штат медицинских работников учреждений здравоохранения Пермского края. Из них восемь выпускников Пермского медицинского университета будут трудиться в Соликамской детской больнице.
Мечта посвятить себя медицине у Маргарита Гарифуллиной, участкового-педиатра зародилась ещё в детстве – её мама работала медицинской сестрой, а она всё свободное время находилась рядом с ней. Ходить с ней на дежурства, помогать заполнять карточки, раскладывать инструменты, готовить материалы для процедур – это было очень интересно. Поэтому и пошла в медицину, поступила в Пермский медицинский университет по целевому набору от Соликамской детской больницы, закончила вуз и вот уже больше года работает врачом.
– Плюсов обучения по целевому набору много, главный из них – понимание, что у тебя гарантировано есть рабочее место, где тебя ждут после получения диплома,– говорит Маргарита Гарифуллина. – На базе учреждения, в котором будут работать студенты-целевики проходят практику, поэтому к моменту поступления на работу хорошо знают коллектив, распорядок, прекрасно ориентируются в процессе.
– В прошлом году в Соликамскую детскую больницу пришли два молодых специалиста — участковых педиатра, отучившихся по целевому набору. В этом году учреждение ждёт ещё восемь выпускников педиатрического факультета Пермского медицинского университета, заканчивающих целевое обучение – поясняет Светлана Чиликова, заместитель главного врача по поликлинической работе ГБУЗ ПК «Городская детская больница» города Соликамск. – Пятеро из них планируют продолжить обучение в ординатуре на врачей остродефицитных специальностей, чтоб потом вернуться в Соликамск. Это отоларинголог, врач-УЗИ, невролог, анестезиолог и реаниматолог. Целевое обучение даёт приоритет таким студентам при поступлении в ординатуру – дополнительные 200 баллов на конкурсе. Добавим, что ещё один молодой специалист в этом году заканчивает ординатуру по специализации детская эндокринология. Он также обучался по целевому набору от Соликамской детской больницы и вскоре приступит к работе.
Целевое обучение – это такая форма обучения, при которой студент учится за счёт будущего работодателя и обязан после окончания обучения отработать в этой организации оговорённый срок. Выпускник гарантированно будет трудоустроен в медучреждение, с которым он заключил договор. Также гарантированно он будет проходить практику в этом учреждении, и ещё помимо этого у него будут льготы.
Студенты-целевики медицинских вузов Прикамья получают повышенные стипендии, а те, кто совмещает учёбу с работой ещё и специальную выплату. Отучившись, выпускники в рамках программы «Медицинские кадры Прикамья» получают единовременную выплату из краевого бюджета в размере 1 млн рублей, а молодые специалисты, пришедшие работать в медучреждения Соликамска, получают также 1,5 миллиона рублей от Соликамского округа.
Наставничество молодому специалисту поможет быстрее влиться в коллектив, понять профессиональную культуру и этику, получить хорошую практическую подготовку и эмоциональную поддержку, а также систематическую обратную связь.
Для медицинской организации в наставничестве также масса плюсов – это и снижение числа ошибок молодых специалистов на старте, и формирование сплочённого коллектива, и повышение привлекательности работодателя, и снижение текучести кадров.
Конечно, чтобы система работала эффективно, важны взаимное уважение, чёткие цели и поддержка обеих сторон. Всё это есть в наставничестве в медицинских организациях Прикамья.
За шесть лет с помощью программ «Земский доктор» и «Медицинские кадры Прикамья» в территории края привлечено 1115 врачей и фельдшеров. Всего же с 2020 года в больницы и поликлиники пришли работать более трёх тысяч медицинских работников.
Дмитрий Махонин, губернатор Пермского края:
– Обеспечение медицинскими кадрами – основная задача нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Целевое обучение – одна из мер по устранению кадрового дефицита в здравоохранении, которая приносит очевидные результаты. С 2026 года во всех государственных медучреждениях региона за молодыми специалистами закреплены опытные наставники. Они помогут вчерашним студентам освоиться в профессии, поддержат на старте: «Убеждён, что молодому специалисту нужна опора, а учреждениям — мотивированные кадры, которые останутся в профессии и будут расти вместе с ними».
Ольга СМИРНОВА
Фото автора