Поговорим о ПОВЕДЕНИИ

 Жизнь зачастую подбрасывает нам такие вопросы, ответы на которые мы можем получить в самых разных инстанциях. В одной из них – в прокуратуре – соликамцы уж наверняка получат точные ответы, которые регламентированы законодательством. 

Когда  инициатива – ни к месту

–  Можно ли в случае отсутствия отопления в одном из стояков многоквартирного дома  сливать воду в подвальном помещении в  целях устранения воздушных пробок?

–   В «Правилах  предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»,  указано, что потребитель (т.е. собственник МКД) не вправе производить слив теплоносителя из системы отопления без разрешения исполнителя.

Исполнителем коммунальной услуги по теплоснабжению, а также ресурсоснабжающей организацией на территории Соликамского городского округа является СМУП «Теплоэнерго».

Удаление воздуха из систем отопления при теплоносителе-воде и из конденсатопроводов, заполненных водой, следует предусматривать в верхних точках (так прописано в«Правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок» ).

В силу пунктов 5.2.13., 5.2.15. утверждённых постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003 № 170,

Заполнять систему отопления следует   через обратную линию с выпуском воздуха из воздухосборников или отопительных приборов. Выпуск воздуха из систем центрального отопления через воздухосборник, автоматические удалители воздуха или воздуховыпускные краны на отопительных приборах следует производить периодически, каждый раз при падении давления на вводе ниже уровня статического давления данной системы, а также после её подпитки (об этом  говорится в «Правилах и нормах технической эксплуатации жилищного фонда»).

Таким образом, в случае отсутствия тепловой энергии на одном из стояков многоквартирного жилого дома не допускается спуск   воды  в подвалах дома. Кроме того, выпуск воздуха из системы теплоснабжения, по причине которого отсутствует циркуляция тепловой энергии в горячей воде в системе отопления, должен производиться на высшей точке системы отопления, т.е. на верхних этажах жилого дома.

Доводы о том, что жилое помещение находится в собственности гражданина,   –  неправильные, так как система центрального отопления многоквартирного жилого дома является общим имуществом всех собственников такого дома  и находится на обслуживании управляющей (обслуживающей) организацией или ТСЖ.

Если начальник вызывает на работу

– Можно ли привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни? Не будет ли это нарушением закона?

 – В соответствии со ст. 111 Трудового кодекса РФ, всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день.

Общим выходным днём является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Если же  по производственно-техническим и каким-то организационным причинам приходится выйти на работу в выходные дни, – выходные дни в таком случае предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В то же время Трудовой кодекс РФ устанавливает ряд исключений из данного правила. Одним из таких исключений является привлечение к работе с письменного согласия работника   в случае экстренной производственной необходимости, от чего зависит  в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений.

Кроме этого, трудовое законодательство регламентирует порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников без их согласия в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (то есть, в случае бедствия или угрозы бедствия: пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В отношении отдельных категорий работников порядок привлечения к работе в нерабочие праздничные дни может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и   исполнении   произведений, допускается в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, которые утверждены  Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Следует отметить, что в других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом представители данной категории должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Вечером ребёнок должен находиться дома

– Просим разъяснить, в какие часы в вечернее время нельзя находиться ребёнку  одному в общественных местах?   

– В настоящее время основные гарантии прав и законных интересов ребёнка регулируются Конституцией РФ, Семейным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом   «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» и рядом других нормативных актов.

Введение ограничений по пребыванию подростков в общественных местах в ночное время (с 23 часов до  6 часов утра) направлено на защиту прав и интересов несовершеннолетних для снижения вероятности возникновения  ситуаций, когда дети могут стать  жертвами преступлений.

Перечень данных общественных мест:

1. Места общего пользования: улицы, парки, скверы, стадионы, остановочные комплексы, места массового скопления граждан.
2. Места общего пользования в жилых домах: межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, коридоры.
3. Места для обеспечения доступа к сети Интернет, а также для реализации услуг в сфере торговли и общественного питания (организации или пункты), для развлечений, досуга.
4. Территории учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, социальной защиты населения.
5. Территории, прилегающие к жилым домам, в том числе детские площадки, спортивные сооружения.
6. Территории вокзалов, рынков.
7. Территории, прилегающие к памятникам и мемориалам.
8. Транспортные средства общего пользования.
9. Производственные помещения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей города.
10. Водоёмы, их берега, пляжи, мосты.
11. Гаражные, лесные массивы, садоводческие, товарищеские кооперативы.
12. Кладбища.

Подготовила Марина ВАГИНА