Постановление администрации Соликамского муниципального округа от 07.04.2025 № 773-па
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», со статьей 29 Устава Соликамского муниципального округа администрация Соликамского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Начальнику отдела муниципальной службы и кадров администрации Соликамского муниципального округа Журавлёву М.В. довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа, созданных (учрежденных) администрацией Соликамского муниципального округа под подпись.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Соликамского муниципального округа довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа, созданных (учрежденных) отраслевыми (функциональными) органами администрации Соликамского муниципального округа под подпись.
4. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Соликамского муниципального округа обеспечить исполнение настоящего постановления, в том числе по выполнению требований по урегулированию конфликта интересов или о возможности его возникновения.
5. Признать утратившим силу постановление администрации Соликамского городского округа от 03 июня 2020 г. № 1106-па «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения».
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования в газете «Соликамский рабочий», подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте сетевого издания «PRO Соликамск» https://просоликамск.рф и на официальном сайте администрации Соликамского муниципального округа.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Соликамского муниципального округа Тонких И.И.
А.А.Русанов,
глава муниципального округа —
глава администрации
Соликамского муниципального округа
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Соликамского муниципального округа
от 07.04.2025 № 773-па
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – Порядок) разработан в соответствии с федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и устанавливает порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) руководителями муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральными законами «О противодействии коррупции» и «О некоммерческих организациях».
3. Настоящий Порядок распространяется на руководителей муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа, созданных (учрежденных) администрацией Соликамского муниципального округа (далее – Администрация) и руководителей муниципальных учреждений Соликамского муниципального округа, созданных (учрежденных) отраслевыми (функциональными) органами Администрации.
4. Во всех случаях возникновения у руководителя муниципального учреждения конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов руководитель муниципального учреждения обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, а в случае отсутствия руководителя муниципального учреждения на рабочем месте – при первой возможности, известить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (работодателя) (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка), направив ему письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов руководителя учреждения согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее – уведомление), с указанием следующих сведений:
4.1. фамилия, имя, отчество руководителя муниципального учреждения, заполняющего уведомление, его должность;
4.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность руководителя (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых обязанностей;
4.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение руководителем трудовых обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);
4.4. описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
4.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;
4.7. подпись лица, заполнившего уведомление.
5. Руководителями муниципальных учреждений, функции работодателя в отношении которых осуществляет глава муниципального округа — глава администрации Соликамского муниципального округа, уведомление составляется на имя работодателя и передается лично в отдел муниципальной службы и кадров администрации Соликамского муниципального округа (далее – ОМСиК) для регистрации.
6. Руководителями муниципальных учреждений, функции работодателя в отношении которых осуществляют руководитель управления образования администрации Соликамского муниципального округа, управления культуры администрации Соликамского муниципального округа, комитета по физической культуре и спорту администрации Соликамского муниципального округа, финансового управления администрации Соликамского муниципального округа, уведомление составляется на имя работодателя и передается лично специалисту, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении образования администрации Соликамского муниципального округа, управлении культуры администрации Соликамского муниципального округа, комитете по физической культуре и спорту администрации Соликамского муниципального округа, финансовом управлении администрации Соликамского муниципального округа (далее – ответственный специалист) для регистрации.
7. ОМСиК, ответственный специалист осуществляют регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителя муниципального учреждения (далее – журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в день его поступления.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в журнале.
8. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен гербовой печатью и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
9. Отказ в регистрации уведомлений не допускается.
10. ОМСиК представляет уведомление руководителя учреждения, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, в день его получения работодателю для дальнейшего рассмотрения.
Порядок рассмотрения уведомления, указанного в пункте 5 настоящего Порядка осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации Соликамского муниципального округа, утвержденного постановлением администрации Соликамского муниципального округа.
11. Ответственный специалист осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, и подготовку мотивированного заключения. Мотивированное заключение должно содержать: информацию, изложенную в уведомлении, мотивированный вывод по результатам рассмотрения уведомления, а также рекомендации для работодателя о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Уведомление, мотивированное заключение по результатам предварительного рассмотрения уведомления не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления передаются для рассмотрения работодателю.
По итогам рассмотрения уведомления работодатель, руководствуясь действующим законодательством, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и решение о применении (неприменении) к руководителю муниципального учреждения конкретной меры ответственности.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
руководителями муниципальных учреждений
Соликамского муниципального округа
о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения
______________________________
______________________________
______________________________
(наименование представителя нанимателя
(работодателя)
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
(ФИО руководителя учреждения, должность
место работы)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уважаемый____________________________________!
Я, ____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
Занимаемый (ая)_______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(должность руководителя муниципального учреждения)
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть)
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Согласен(на)/не согласен(на) лично присутствовать на заседании комиссии соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации Соликамского муниципального округа (нужное подчеркнуть).
«____» _______________ 20___г.
______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
руководителями муниципальных учреждений
Соликамского муниципального округа о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения
Ж У Р Н А Л
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителя муниципального учреждения Соликамского муниципального округа
| №
п/п |
Дата регистрации | ФИО подавшего уведомление | Должность подавшего уведомление | ФИО регистратора | Подпись регистратора |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |