Постановление администрации Соликамского муниципального округа от 28.11.2025 № 2790-па
Об утверждении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Соликамского муниципального округа и формы договора о предоставлении единовременного пособия педагогическим работникам
В соответствии с Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае», со статьями 1, 25, 26 Устава Соликамского муниципального округа Пермского края, с решением Соликамской городской Думы от 25 марта 2015 г. № 821 «О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Соликамского муниципального округа», администрация Соликамского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок назначения, выплаты и возврата единовременного пособия педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Соликамского муниципальный округа (далее – педагогические работники);
1.2. форму договора о предоставлении единовременного пособия педагогическим работникам.
2. Информация о предоставлении мер социальной защиты (поддержки) размещается в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Размещение (получение) указанной информации в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
3. Признать утратившим силу постановление администрации города Соликамска от 28 апреля 2015 г. № 714-па «Об утверждении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику».
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Соликамский рабочий», вступает в силу после официального опубликования в газете «Соликамский рабочий», подлежит размещению на сайте сетевого издания «PRO Соликамск» https://www.просоликамск.рф и официальном сайте администрации Соликамского муниципального округа.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Соликамского муниципального округа Желудовскую Т.В.
И.Р.Савинов,
исполняющий полномочия
главы муниципального округа —
главы администрации
Соликамского муниципального округа
постановлением администрации
Соликамского муниципального округа
от 28.11.2025 № 2790-па
ПОРЯДОК
назначения, выплаты и возврата единовременного пособия
педагогическим работникам муниципальных образовательных
организаций дополнительного образования
Соликамского муниципального округа
1. Настоящий Порядок определяет механизм назначения, выплаты и возврата единовременного пособия педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Соликамского муниципального округа, указанным в пункте 1 решения Соликамской городской Думы от 25 марта 2015 г. № 821 «О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Соликамского муниципального округа», поступившим на работу в указанные муниципальные образовательные организации до истечения двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников и имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам (далее соответственно – педагогический работник, образовательные организации, Решение).
2. Единовременное пособие в размере 100000 (сто тысяч) рублей предоставляется однократно педагогическому работнику (после трудоустройства в образовательную организацию) за счет средств бюджета Соликамского муниципального округа.
3. Единовременное пособие педагогическому работнику выплачивается при следующих условиях:
3.1. трудоустройство в указанную в пункте 1 настоящего Порядка муниципальную образовательную организацию является первым после окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования (по очной форме обучения) (днем окончания обучения является дата выдачи документа об образовании), за исключением случаев:
трудоустройства по срочному трудовому договору, прекращенному не позднее 31 августа года окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования;
допуска в установленном порядке к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам в период обучения по образовательным программам высшего образования или к занятию педагогической деятельностью по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования в период обучения по образовательным программам среднего профессионального образования;
3.2. принятие педагогическим работником обязательства отработать в указанной в пункте 1 настоящего Порядка муниципальной образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, органом управления образования, или культуры, или физической культуры и спорта Соликамского муниципального округа (являющегося учредителем соответствующей образовательной организации) и указанной в Решении муниципальной образовательной организацией (далее – договор о предоставлении единовременного пособия).
4. Уполномоченными органами, осуществляющими проверку заявления и документов на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства и настоящего Порядка в целях принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременного пособия определить Комитет по физической культуре и спорту администрации Соликамского муниципального округа, Управление культуры администрации Соликамского муниципального округа и Управление образования администрации Соликамского муниципального округа, являющихся учредителями подведомственных муниципальных образовательных организаций (далее – Уполномоченный орган).
Заявление и документы педагогического работника принимаются должностным лицом Уполномоченного органа (далее – должностное лицо уполномоченного органа).
5. Для получения единовременного пособия педагогический работник либо уполномоченное им на основании оформленной в соответствии с действующим законодательством доверенности лицо (представитель) представляет в Уполномоченный орган любым доступным способом заявление о предоставлении единовременного пособия на бумажном носителе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее – заявление).
6. К заявлению прилагаются следующие документы:
6.1. трехсторонний договор о предоставлении единовременного пособия;
6.2. копия паспорта педагогического работника;
6.3. копия документа об образовании и (или) о квалификации;
6.4. копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
6.5. копия трудового договора;
6.6. реквизиты счета педагогического работника, открытого в банке Российской Федерации;
6.7. оформленная в соответствии с действующим законодательством доверенность (если с заявлением обращается лицо, действующее от имени военнослужащего по доверенности).
7. Документы, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка, предоставляются:
7.1. при личном обращении педагогического работника или его представителя – в копиях с предъявлением оригиналов. Копии документов заверяются должностным лицом уполномоченного органа, а оригиналы возвращаются заявителю;
7.2. при направлении заявления путем почтового отправления, либо иным доступным способом – в копиях, заверенных в соответствии с действующим законодательством.
8. Заявление и документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, регистрируются в установленном порядке должностным лицом уполномоченного органа в день их поступления. Копия заявления с отметкой о поступлении, поступившего при личном обращении педагогического работника или его представителя, выдается заявителю на руки.
9. Должностное лицо уполномоченного органа осуществляет проверку поступившего заявления и приложенных к нему документов.
10. Уполномоченный орган при принятии решения о предоставлении единовременного пособия (при отсутствии оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка) в течение 15 рабочих дней со дня предоставления педагогическим работником документов заключает трехсторонний договор о предоставлении единовременного пособия.
11. Решения об отказе в предоставлении единовременного пособия педагогическому работнику принимается в случаях:
11.1. непредставления педагогическим работником при обращении в уполномоченный орган полного комплекта документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка;
11.2. выявления в документах, предоставленных педагогическим работником, неполных и (или) недостоверных сведений;
11.3. представление документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства и (или) пункта 6 настоящего Порядка;
11.4. отсутствия у педагогического работника права на получение единовременного пособия в связи с несоответствием условиям, предусмотренным пунктом 3 настоящего Порядка.
12. Единовременное пособие педагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дня заключения трехстороннего договора. В случае отсутствия денежных средств в образовательной организации, единовременное пособие педагогическому работнику выплачивается в течение месяца со дня поступления в образовательную организацию денежных средств на выплату единовременного пособия.
13. О принятом решении об отказе педагогическому работнику в предоставлении единовременного пособия, указанном в пункте 11 настоящего Порядка, уполномоченный орган не позднее 3 рабочих дней оповещает педагогического работника способом, указанным в заявлении.
14. Педагогический работник вправе повторно обратиться в уполномоченный орган с заявлением, устранив причины, ставшие основанием для принятия решения об отказе в предоставлении единовременного пособия.
15. Образовательная организация в течение срока, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, предоставляет в Уполномоченный орган два раза в год до 01 февраля и 01 августа справку об исполнении педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
16. В случае прекращения трудового договора с муниципальной образовательной организацией, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, до истечения трех лет со дня заключения трехстороннего договора (за исключением случаев прекращения трудового договора при переходе на выборную работу (должность), по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Соликамского муниципального округа.
17. Сумма (часть суммы) единовременного пособия подлежит возврату в бюджет Соликамского муниципального округа через Уполномоченный орган в случае, установленном в пункте 16 настоящего Порядка, в следующем порядке:
17.1. сумма (часть суммы) единовременного пособия, подлежащая возврату в бюджет Соликамского муниципального округа, перечисляется педагогическим работником на лицевой счет образовательной организации в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора.
Образовательная организация в течение 10 рабочих дней перечисляет сумму (часть суммы) единовременного пособия на лицевой счет Уполномоченного органа.
Расчет суммы (части суммы) единовременного пособия, подлежащей возврату в бюджет Соликамского муниципального округа, осуществляет Уполномоченный орган;
17.2. в случае неперечисления педагогическим работником суммы (части суммы) единовременного пособия в добровольном порядке Уполномоченный орган направляет педагогическому работнику не позднее 5 рабочих дней со дня выявления соответствующих обстоятельств требование о возврате суммы (части суммы) в бюджет Соликамского муниципального округа (далее – требование), которое должно быть исполнено педагогическим работником в течение 10 рабочих дней после дня его получения;
17.3. в случае неисполнения требования по истечении срока, указанного в подпункте 17.1 настоящего Порядка, Уполномоченный орган обеспечивает взыскание суммы (части суммы) единовременного пособия, подлежащей возврату в бюджет Соликамского муниципального округа, в судебном порядке.
18. Не подлежит возврату выплаченное единовременное пособие при переводе педагогического работника по его просьбе или с его согласия на работу из одной образовательной организации в другую образовательную организацию, указанную в пункте 1 настоящего Порядка, на аналогичную должность.
19. При рассмотрении заявлений и принятии решений, указанных в пунктах 6, 11 настоящего Порядка, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» обеспечиваются конфиденциальность и защита персональных данных педагогического работника.
20. Информация о предоставлении единовременного пособия размещается в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Размещение (получение) указанной информации в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
Приложение 1
к Порядку назначения, выплаты
и возврата единовременного
пособия педагогическим работникам
муниципальных образовательных
организаций дополнительного
образования Соликамского
муниципальный округа
Форма
В ___________________________
_____________________________
_____________________________
(полное наименование образовательной
организации)
от __________________________
(ФИО заявителя)
адрес: ______________________
___________________________,
тел.: ___________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении единовременного пособия
В соответствии с пунктом 1 решения Думы Соликамского муниципального округа от 25 марта 2015 г. № 821 «О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организации дополнительного образования Соликамского муниципального округа» прошу предоставить мне единовременное пособие в связи с трудоустройством в образовательную организацию___________________________________________________________
______________________________________________________________________ (полное наименование образовательной организации)
по специальности_______________________________________________________.
Единовременное пособие прошу перечислить по следующим реквизитам:
на лицевой счет № ______________________________________________________,
открытый в ______________________________________________________________________.
(наименование кредитной организации)
«___» ______________ 20__ г. ____________________________
(подпись заявителя)
Приложение: 1. Копия документа, удостоверяющего личность.
2. Копия документа об образовании и (или) о квалификации.
3. Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности.
4. Копия трудового договора.
Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременного пособия прошу направить (почтовый адрес/эл. адрес)_______________________________
к Порядку назначения, выплаты
и возврата единовременного
пособия педагогическим работникам
муниципальных образовательных
организаций дополнительного
образования Соликамского
муниципальный округа
Форма
СПРАВКА
об исполнении педагогическим работником условий трехстороннего договора
о предоставлении единовременного пособия
за _________________ полугодие 20___ г.
______________________________________________
(наименование образовательной организации)
| ФИО педагогического работника | Замещаемая должность | Номер и дата договора о предоставлении единовременного пособия | Сведения об исполнении трудовых обязанностей в указанном периоде <1> |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель образовательной организации
____________________/_________________________
(подпись) (ФИО)
«___» ___________________ 20__ г.
М.П.
———————————
<1> В данной графе указывается количество рабочих дней либо иных периодов времени, относящихся к рабочему времени, в соответствии с табелем учета рабочего времени организации.
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Соликамского муниципального округа
от 28.11.2025 № 2790-па
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ
г. _________________ «___» ________________ г.
______________________________________________________________________ (Управление образования, управление культуры, комитет по физической культуре и спорту) в лице
______________________________________________________________________,
действующий на основании______________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Уполномоченный орган», ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
в лице ________________________________________________________________,
действующего на основании_____________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Организация», и педагогический работник
______________________________________________________________________,
(ФИО)
именуемый в дальнейшем «Педагогический работник», совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о предоставлении единовременного пособия Педагогическому работнику (далее – Договор) о нижеследующем
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление Педагогическому работнику за счет средств бюджета Соликамского муниципального округа единовременного пособия.
1.2. Единовременное пособие предоставляется в соответствии с решением Думы Соликамского муниципального округа от 25 марта 2015 г. № 821 «О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Соликамского муниципального округа» и Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия педагогическому работнику.
1.3. Размер единовременного пособия составляет 100 000 (Сто) тысяч рублей.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Педагогический работник имеет право на получение единовременного пособия в размере, указанном в пункте 1.3. настоящего Договора.
2.2. Педагогический работник обязан отработать в Организации на условиях трудового договора 3 года с момента заключения настоящего Договора.
2.3. Уполномоченный орган после перечисления суммы единовременного пособия из бюджета Соликамского муниципального округа обязан обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Организации.
2.4. Уполномоченный орган имеет право осуществлять контроль за соблюдением Сторонами условий настоящего Договора.
2.5. Организация обязана:
обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со дня заключения настоящего Договора;
в случае отсутствия денежных средств на лицевом счете Организации на выплату единовременного пособия Педагогическому работнику обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со дня поступления на лицевой счет Организации денежных средств на выплату единовременного пособия;
в течение 3 рабочих дней информировать Уполномоченный орган о расторжении трудового договора с Педагогическим работником и об основаниях его расторжения;
представлять в Уполномоченный орган один раз в полугодие до 01 февраля и 01 августа справку об исполнении Педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению 2 к Порядку назначения, выплаты и возврата единовременного пособия педагогическому работнику муниципальной образовательной организации дополнительного образования Соликамского муниципальный округа;
предоставлять в Уполномоченный орган информацию о возврате и взыскании единовременного пособия в течение 3 рабочих дней после указанного возврата или взыскания;
представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему Договору по запросам Уполномоченного органа в сроки, указанные в запросе.
III. Изменение и расторжение Договора
3.1. Настоящий Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению Сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
3.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору совершаются в письменной форме.
Сумма (часть суммы) единовременного пособия подлежит возврату в бюджет Соликамского муниципального округа через Уполномоченный орган в случае расторжения (прекращения) трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) между Педагогическим работником и Организацией до истечения срока, указанного в пункте 2.2. настоящего Договора, пропорционально неотработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.
V. Разрешение споров
Стороны настоящего Договора примут все меры к разрешению споров и разногласий, которые могут возникнуть из настоящего Договора и (или) в связи с ним, путем переговоров.
В случае невозможности разрешения споров и разногласий по настоящему Договору путем переговоров указанные разногласия разрешаются в судебном порядке.
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Сторонами обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
6.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
VII. Реквизиты и подписи Сторон
| Уполномоченный орган | Педагогический работник | Организация |
| Адрес:___
Реквизиты: _________/ФИО (подпись) М.П. |
(ФИО)
(паспортные данные) Проживающий по адресу: Лицевой счет, банковские реквизиты: |
Адрес:
Реквизиты: Руководитель:_________ (подпись) М.П. |