Прокуратура разъясняет: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор?
Включите в трудовой договор следующие обязательные условия: место
работы (а при приеме на работу в обособленное подразделение в другой
местности — также его наименование, местонахождение), трудовую функцию,
дату начала работы (если заключаете срочный договор — его срок и основание
срочности), оплату труда, режим работы и отдыха (если он отличается от
общих правил, действующих в организации), условия труда на рабочем месте,
характер работы (в необходимых случаях), гарантии и компенсации за работу с
вредными и (или) опасными условиями (при наличии), условие об
обязательном соцстраховании (если работник застрахован), другие условия
(если это предусмотрено нормативно).
Не забудьте включить в договор и обязательные сведения о вас,
работнике, а также дате и месте заключения договора.
Помощник прокурора Е.А. Елышева