Разъяснения соликамцам: как пройти диспансеризацию и не потерять в зарплате

«Мне 43, одолевает беспокойство за своё здоровье. Могу я обратиться к работодателю за освобождением от работы с сохранением зарплаты, для того чтобы пройти диспансеризацию и другие обследования?».

Такое право законодателем предусмотрено, утверждает Софья Тарновская, заместитель городского прокурора, со ссылкой на законодательство. В соответствии со ст.185.1 Трудового кодекса РФ сотрудники, достигшие сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на ОДИН рабочий день РАЗ в год с сохранением за ними должности и среднего заработка.

Для освобождения от работы необходимо письменное заявление, при этом день освобождения согласовывается с работодателем. В дальнейшем сотрудник обязан предоставить работодателю справки из медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.