Три «дороги» как в сказке приведут к мечте
В деятельности Территориального отдела ГКУ ЦЗН Пермского края появились новые направления
Кажется, совсем недавно Андрей Швецов работал на одном из ведущих градообразующих предприятий Соликамска, а сегодня он уже – мастер участка ФКП «Пермский пороховой завод». Что случилось в жизни 52-летнего мужчины такое, что он решил сменить и место работы, и место проживания?
– Мы с супругой Галиной Любомировной воспитываем дочь Софию, она уже десятиклассница, учится в соликамской гимназии «Солнечная радуга». Поняв, что уже сегодня необходимо думать о будущем дочери, мы приняли решение искать хорошую площадку для старта нашей Софии в будущее. Такой площадкой для нас стал город Пермь. И кто, как не мужчина, должен обеспечить крепкую материальную базу для своей семьи? Вот я и решил сменить место работы, обратившись в Территориальный отдел ГКУ ЦЗН Пермского края. И там специалисты нашли мне работу по соответствующей квалификации. Работаю на предприятии уже два месяца, пока снимаю квартиру. А после того как София окончит школу и приедет в Пермь, оформим ипотеку и купим квартиру. О будущем своих детей надо думать основательно. А любой мечте суждено сбыться, если к этому приложить усилия!
Нам удалось познакомиться с ещё одним участником этого же направления. Даниилу Сулейманову всего 23 года, два месяца назад он окончил Пермский национальный исследовательский политехнический университет по специальности «Инженер-конструктор». И решил выпускник соликамской школы №12 связать свою жизнь с работой в АО «ОДК «Пермские моторы». И уже связал, потому как на сегодняшний момент отработал в должности инженера-конструктора на рабочей площадке целую неделю!
– Устроился на предприятие через соликамский центр занятости, где мне рассказали о нацпроекте «Кадры» и всё досконально объяснили, – рассказывает Даниил Сулейманович. – Работа нравится, город тоже. Родителей не забываю, постоянно навещаю. Когда был студентом, приезжал домой раз в месяц. Сейчас немножко огляжусь, поработаю и снова поеду в родной Соликамск. И всё же свои дальнейшие планы связываю с Пермью. Пока живу на съёмной квартире, но заработаю и на собственную! – С оптимизмом смотрим в будущее молодой специалист «Пермских моторов».
Ну что тут скажешь? Кардинальное решение вопроса трудоустройства не просто удивляет. Поэтому за разъяснением наш корреспондент обратился к начальнику Территориального отдела ГКУ ЦЗН Пермского края Александру Пегушину.
– В рамках национального проекта «Кадры» определены три направления ( Фонд пенсионного и социального страхования РФ от 29 декабря 2024 года, с 1 января 2025 года по 1 января 2027 года):
– Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для инвалидов;
– Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на господдержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий;
По второму и третьему направлению у нас уже имеются некоторые результаты. На предприятиях обороно-промышленного комплекса г. Перми уже трудоустроены два человека, и ещё два проходят процедуру оформления. Что касается направления по стимулированию найма отдельных категорий граждан, – то здесь два человека трудоустроены на Соликамский завод «Урал» по профессиям «слесарь-ремонтник» и «сборщик изделий».
Направление « Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для инвалидов»
Оказание господдержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства:
– инвалидов первой и второй групп;
– ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Конкретно под заболевание инвалидов работодатель должен приобрести оборудование для оснащения специальных рабочих мест. Монтаж и установку приобретённого оборудования производит также работодатель.
Направление «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на господдержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»
Цель предоставления субсидии – содействие переезду граждан для трудоустройства по востребованным профессиям, включенным в перечень профессий, из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 км.
Направление «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на господдержку стимулировании найма отдельных категорий граждан»
Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан:
– ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО (боевых действий);
– члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО;
– граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
– лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
– одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
С 2025 года в Пермском крае в течение пяти лет будет реализовываться новый нацпроект «Кадры».
«Нацпроект включает в себя четыре основных направления – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда», – отмечает глава региона Дмитрий Махонин.
Так, в Прикамье начнут реализовывать дополнительные кадровые проекты в здравоохранении, образовании, агропромышленном комплексе, транспортной отрасли. Будут открыты программы ускоренной подготовки по рабочим профессиям для жителей, готовых сменить работу.
Министру образования и науки глава региона поручил совместно с работодателями проработать дополнительные меры поддержки студентов и молодых специалистов, которые приезжают учиться в Прикамье. Также Дмитрий Махонин поставил задачу разработать дополнительные меры поддержки работодателей – в том числе тех, кто реализует приоритетные инвестпроекты.
Материал и фото Марины Вагиной