«Важней всего погода»… на работе
По инициативе администрации Соликамского городского округа на повестку дня вынесен вопрос о трудовом долголетии населения
Сегодня многие предприятия столкнулись с кадровым голодом, одна из причин – ранняя смертность трудоспособного населения из-за отсутствия привычки к здоровому образу жизни. Как быть и что с этим делать, обсудили в декабре на круглом столе «Здоровье в промышленном городе».
Участие в мероприятии приняли представители Союза Пермской торгово-промышленной палаты, администрации Соликамского городского округа, ведомств и градообразующих предприятий. Встреча стала площадкой для обмена опытом по формированию благоприятной среды для сотрудников, их мотивации не только добросовестно трудиться, но и вести здоровый образ жизни. Как отметила Ольга Гилёва, представитель Союза Пермской ТПП и руководитель проекта, инициатором встречи стало руководство администрации Соликамского городского округа, а значит, в муниципалитете есть потребность в освоении здоровьесберегающих технологий.
Вырабатываем здоровые привычки!
– Мы все понимаем, что здоровье зависит от самого человека, от его мотивации вести здоровый образ жизни, – подчеркнула Елена Белкина, заместитель главы администрации Соликамского городского округа. – Но не менее важно создавать для каждого жителя условия, которые бы способствовали формированию у всего населения привычки к здоровой правильной жизни. И мы как работодатели должны помогать в её формировании у наших сотрудников и коллег.
Ольга Гилёва обратила внимание на то, что это уже четвёртый выезд команды торгово-промышленной палаты на круглый стол по обозначенной теме: ранее специалисты ТПП уже побывали в Березниках, Чайковском и Губахе.
Проект Пермской ТПП «Здоровье в промышленном городе» стартовал ещё в 2022 году в рамках реализации принципов устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и волонтёрства в системе торгово-промышленных палат в Российской Федерации.
Проект «Здоровье в промышленном городе» реализуется в рамках соглашения Торгово-промышленной палаты с Министерством здравоохранения Пермского края.
Команда проекта разработала несколько практик, которые помогут жителям Прикамья укрепить своё здоровье. Все они созданы с учётом потребностей работающих жителей, руководителей предприятий, которые способны повлиять на укрепление здоровья своих сотрудников и их детей.
Ольга Черанёва, член Общественного совета при Министерстве Здравоохранения Пермского края, обратила внимание на то, что без инициативы работодателей невозможно сохранить здоровье населения, запустить процесс трудового долголетия и улучшить качество и продолжительность жизни сотрудников.
– Одному здравоохранению с этим не справиться, – поделилась наблюдением докладчица. – В нашем мире значение работы переоценить невозможно, мы буквально на работе живём. И если на работе стабильная ситуация, задания предсказуемы, а корпоративная этика строится на доброжелательном отношении друг к другу, в коллективе хороший психологический климат, то у сотрудника есть стимул развиться. А это положительно сказывается на эффективности труда.
Докладчики коснулись темы ранней смертности трудоспособного населения от неинфекционных заболеваний. Основные причины неинфекционных заболеваний – вредные привычки, низкая физическая активность, избыточная масса тела и нерациональное питание. Центр общественного здоровья и медицинской профилактики провели исследование, благодаря которому выяснилось, что не столько вредные привычки уносят жизни людей, сколько низкая физическая активность, избыточная масса тела и нерациональное питание.
По инициативе администрации Соликамского городского округа на повестку дня вынесен вопрос о трудовом долголетии населения
Сегодня многие предприятия столкнулись с кадровым голодом, одна из причин – ранняя смертность трудоспособного населения из-за отсутствия привычки к здоровому образу жизни. Как быть и что с этим делать, обсудили в декабре на круглом столе «Здоровье в промышленном городе».
Участие в мероприятии приняли представители Союза Пермской торгово-промышленной палаты, администрации Соликамского городского округа, ведомств и градообразующих предприятий. Встреча стала площадкой для обмена опытом по формированию благоприятной среды для сотрудников, их мотивации не только добросовестно трудиться, но и вести здоровый образ жизни. Как отметила Ольга Гилёва, представитель Союза Пермской ТПП и руководитель проекта, инициатором встречи стало руководство администрации Соликамского городского округа, а значит, в муниципалитете есть потребность в освоении здоровьесберегающих технологий.
Вырабатываем здоровые привычки!
– Мы все понимаем, что здоровье зависит от самого человека, от его мотивации вести здоровый образ жизни, – подчеркнула Елена Белкина, заместитель главы администрации Соликамского городского округа. – Но не менее важно создавать для каждого жителя условия, которые бы способствовали формированию у всего населения привычки к здоровой правильной жизни. И мы как работодатели должны помогать в её формировании у наших сотрудников и коллег.
Ольга Гилёва обратила внимание на то, что это уже четвёртый выезд команды торгово-промышленной палаты на круглый стол по обозначенной теме: ранее специалисты ТПП уже побывали в Березниках, Чайковском и Губахе.
Проект Пермской ТПП «Здоровье в промышленном городе» стартовал ещё в 2022 году в рамках реализации принципов устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и волонтёрства в системе торгово-промышленных палат в Российской Федерации.
Проект «Здоровье в промышленном городе» реализуется в рамках соглашения Торгово-промышленной палаты с Министерством здравоохранения Пермского края.
Команда проекта разработала несколько практик, которые помогут жителям Прикамья укрепить своё здоровье. Все они созданы с учётом потребностей работающих жителей, руководителей предприятий, которые способны повлиять на укрепление здоровья своих сотрудников и их детей.
Ольга Черанёва, член Общественного совета при Министерстве Здравоохранения Пермского края, обратила внимание на то, что без инициативы работодателей невозможно сохранить здоровье населения, запустить процесс трудового долголетия и улучшить качество и продолжительность жизни сотрудников.
– Одному здравоохранению с этим не справиться, – поделилась наблюдением докладчица. – В нашем мире значение работы переоценить невозможно, мы буквально на работе живём. И если на работе стабильная ситуация, задания предсказуемы, а корпоративная этика строится на доброжелательном отношении друг к другу, в коллективе хороший психологический климат, то у сотрудника есть стимул развиться. А это положительно сказывается на эффективности труда.
Докладчики коснулись темы ранней смертности трудоспособного населения от неинфекционных заболеваний. Основные причины неинфекционных заболеваний – вредные привычки, низкая физическая активность, избыточная масса тела и нерациональное питание. Центр общественного здоровья и медицинской профилактики провели исследование, благодаря которому выяснилось, что не столько вредные привычки уносят жизни людей, сколько низкая физическая активность, избыточная масса тела и нерациональное питание.
Материал и фото Ольги Пегушиной