«Я б в рабочие пошёл, пусть меня научат…»

Рынку труда нужны токари, электромонтёры, слесари-ремонтники 

 В 2025 году в Пермском крае стартовал  новый нацпроект «Кадры».  Его реализация будет продолжаться в течение пяти лет.

Прошёл год, и смело можно говорить о результатах по этому направлению работы.

– Нацпроект «Кадры»   направлен на поддержку профессионального развития школьников и студентов, на подготовку отечественных высококвалифицированных кадров с учётом демографической ситуации. Проект нацелен на скоординирование профессиональной реализации граждан с ресурсами образовательной системы и меняющимися требованиями рынка труда, – прокомментировал Александр Пегушин, начальник Территориального отдела по Соликамскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского края.  – За первое полугодие в рамках нацпроекта нашей службой  обучено 38 человек.   До конца года планируем   обучить ещё  порядка 80-90 человек.

Цифры, надо сказать, приятно удивляют.  И если ранее в рамках программы «Демография» (это предшественница «Кадров») было много желающих женщин выучиться  на парикмахера, повара, швею, то сегодня акценты значительно сместились.

– Женщины   неактивно ищут работу. Большая часть из них занимается повышением своей квалификации и учится дистанционно, – продолжает Александр Васильевич. –  Сейчас на рынке труда  востребованы рабочие профессии.  Активно подают заявки на обучение участники СВО. В 2026 году получили новую профессию 5 ветеранов СВО. Ещё  пятеро хотят пройти  обучение по профессии «охранник», курсы планируют открыть в сентябре.

Если говорить об очной форме обучения в Соликамском муниципальном округе,    то в программе «Кадры» участвует только технологический техникум. Остальные программы либо дистанционные, либо с обучением в Перми и в других территориях.

К примеру, будучи заместителем директора спортивной школы «Старт», Наталья Каморникова обучилась в Российской  академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации. Это федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования, которое занимается подготовкой специалистов социально-экономической и гуманитарной направленности, а также подготовкой и переподготовкой специалистов высшего управленческого уровня.

– К этой интересной и современной теме я давно проявляла интерес. Тем более, я руковожу группой «Старта» ВКонтакте, и помощь ИИ мне зачастую как палочка-выручалочка, – признаётся Наталья Владимировна. – В апреле я записалась через ЦЗН на обучение по образовательной программе/обучающему курсу «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта», с 12 мая приступила к учёбе, а 22 мая уже завершила обучающий курс. Теперь осталось только получить свидетельство   о повышении квалификации, оно меня ждёт в академии. Очень рада тому, что воплотила свою мечту в жизнь. Спасибо нацпроекту «Кадры» и специалистам службы занятости за то, что помогли мне осуществить заветную мечту, причём, бесплатно.

ЦИФРА

В прошлом году за счёт обучения в рамках   нацпроекта «Кадры» обучено 58 жителей Соликамского муниципального округа, 54 из этого числа – трудоустроены.

–  – Мы продолжаем заниматься  формированием базы обучающихся и самой программы обучения, – продолжает Александр Пегушин. – На учёте в нашей службе состоит 207 граждан, 137 из них относятся к категории «безработные». Среди прочих мер государственной поддержки каждый  гражданин, состоящий на учёте,  имеет право пройти обучение и получить новую профессию или повысить квалификацию.

 Главными помощниками в столь важном деле, как занятость населения, для Территориального отдела по Соликамскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского края являются администрация Соликамского муниципального округа и Территориальное управление №7 Минсоцразвития Пермского края.

И что особо важно – уже собраны заявки с предприятий, какие профессии являются востребованными.

На сегодняшний день самыми востребованными профессиями в Соликамском городском округе являются:  токарь, электромонтер, слесарь-ремонтник. 

 

В рамках национального проекта «Кадры» определены три направления по предоставлению субсидий:  для создания (оборудования) рабочих мест для инвалидов; на господдержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий; на господдержку стимулировании найма отдельных категорий граждан.

 

  «Нацпроект включает в себя четыре основных направления – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».   

В Прикамье начнут реализовывать дополнительные кадровые проекты в здравоохранении, образовании, агропромышленном комплексе, транспортной отрасли. Будут открыты программы ускоренной подготовки по рабочим профессиям для жителей, готовых сменить работу.

Это означает, что возвращается отраслевое планирование управления кадрами. Будут создаваться  рабочие группы по отраслям. В работу включатся профсоюзы и крупные работодатели в   промышленной, строительной и ИТ отраслях.

Нацпроект поможет сократить дефицит кадров за счёт увеличения занятости к 2030 году. Он включит четыре основных федеральных проекта – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда». Эти  проекты содержат целый комплекс мероприятий от прогнозирования кадровой потребности до финансовых мер поддержки работодателей и повышению престижа рабочих профессий.

По прогнозам краевого Минтруда, в экономику Пермского края потребуется чуть более 35,5 тысяч  квалифицированных специалистов. При этом  на рынок труда к 2030 году выйдут 41,8 тыс. выпускников техникумов и вузов региона. Краевые власти ставят задачу помочь выпускникам с местом работы, сохранить кадры в регионе.

 

Кто может обучаться?

Граждане в возрасте 50 лет и старше.

Граждане предпенсионного возраста.

Граждане, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно.

Инвалиды.

Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.

Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.2022 г., на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы).

Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014 г.

Члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24.02.22 г., на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.22 г., а также лиц, принимавших участие в боевых действиях в ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014 г., при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), либо умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий).

Молодёжь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
• граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более.

Марина ВАГИНА

 Фото автора